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合肥拓展训练 — 拓展培训师如何提升影响力
2019.09.29
      秋季是踏青旅游的季节,很多公司和学校也会组织户外拓展活动。因为大多数公司和学校都没有专业的拓展培训的人员,所以会请拓展培训师来带领大家组织活动。那么拓展培训师在组织活动的时候应该如何提升自己的影响力呢?下面合肥拓展训练公司就为大家简单介绍一下。

      方法一、分析拓展培训需求。拓展培训师在进行需求分析时,要做到对可能出现的文化问题的深入理解。要理解来自不同地区的学员是如何描述其拓展培训需要的,并运用多种分析方法来揭示他们的实际需求。

      方法二、设计拓展培训课程。要懂得不同地区的学员在学习期望上的不同点。学员是否习惯高度互动的讲课方式?他们是否将培训师看作老板、专家或大师,而非培训帮助者?当同事或上级在场的情况下学员发表意见是否会变得小心翼翼?这些问题必须在设计培训课程时加以考虑。

      方法三、丰富拓展培训材料。确保培训材料和视觉教具能将全球学员都考虑在内。同时,大量运用与学员相关的例子,避免陈词滥调。

      方法四、实施拓展培训计划。培训师和学员间能否有效互动,取决于培训师是否意识到这一特定地区的文化问题。培训师要了解学员的沟通方式,从而使得每个人的心声都能被听到。真正关注学员的培训师在任何培训环境中都能拥有影响力和包容性。

      总而言之,拓展培训师要想在活动中提升自己的影响力,除了要有丰富的经验以外,还要充分的了解客户的需求,针对客户的情况制定专业的拓展培训计划。